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每日培训小游戏:《寻找共同点和不同点》

2018-04-20     作者:培行咨询

目的

让会议、演讲或培训课程中的小组成员(15~25人)彼此熟识起来。


所需材料:如下图的表格和象征性的奖品。

步骤

在会议或课程开始时,讲一下结识其他与会人员的重要性。请按照上图的形式印制的表格发给大家,每人一份,要求每个人从其他至少两个与会人员身上找到至少一个与自己的共同之处(如,“在芝加哥长大”)和一个不同之处(如,一个是“橄榄球爱好者”,另一个是“不爱运动”)。告诉与会人员他们有4分钟时间来完成这项任务。


如果你的时间更为充裕

要求与会人员从其他8~10个与会人员身上找到一个共同点和一个不同点。请他们完成任务后立刻来告诉你,因为第一个完成任务的人有奖。给他们15~20分钟时间去完成这项任务。


寻找共同点和不同点

姓名

要求:在房间内四处走动,与尽可能多的人打交道,找出他们与你的共同之处(如“初次来到这座城市”)和不同之处(如一个人“在同一家公司工作的时间已超过了十年”,而另一个人“今年已换了两份工作!”)