- 课程时间:2023年06月01日-02日
- 课程地点:上海
- 课程系列:生产主管
- 课程价格:3200/人
- 课程对象:生产制造部主管经理
- 授课讲师:专职讲师
- 可否内训:是
- 咨询电话:021-52797163
※ 课程大纲
阶段 |
主题 |
课程内容 |
一 |
生产成本的构成 |
Ø 制造成本分类 Ø 制造成本分析 Ø 如何确定成本计算方法 |
制造成本构成 固定成本VS变动成本 变动成本法 标准成本的制定 成本差异分析的意义 标准成本计算法 改进标准成本法 |
||
二 |
制造成本计算 |
Ø 生产成本的分解 |
高低点法 散布图法 离散图法 回归直线法 |
||
Ø 生产成本的计算 |
||
材料费用的计算 工资费用的核算 制造费用的计算 制造费用的分配 生产费用在成品和在制品间分配 成本计划编制的步骤 制造费用的差异分析 |
||
三 |
生产成本管理 |
Ø 成本管理的基础 |
成本管理的资料整理 工资资料的准备 制造费用使用整理 |
||
Ø 生产成本的预测 |
||
成本预测的方法 经营预测 / 成本预算 弹性预算 |
||
Ø 成本决策 Ø 成本计划的编制 Ø 成本控制的方法 Ø 当今制造环境中标准成本计算法作用的变化/批评 |
||
成本中心 酬量成本中心 收入中心 利润中心 |
||
四 |
如何降低制造成本 |
Ø 哪些地方浪费了我们的成本 Ø 精确的市场预测的因素 Ø 预测的方法的制定 |
定性预测法 定量预测法 指数平滑法 |
||
Ø 成本节约的途径 Ø 六种降低成本的方法 Ø 方法改进 |
||
导入精益生产体系 产品重新设计 库存控制 精确的销售预测 避免定价错误 |
||
五 |
生产部门绩效考核体系的构建 |
Ø 生产绩效制度KPI与CPI的结合运用 Ø 定性考核与定量考核的结合运用 Ø 关注生产体系中“短板”的考核 Ø 跨部门跨工序考核实施的疑难问题 Ø KPI量化八步法在生产考核中的应用 Ø 生产部门绩效数据的统计和分析 Ø 生产绩效考核激励机制设计 |