积极聆听，信任队友 ，鼓励创新，勇于试错，视变化为机遇。在美国大多数的500强公司：IBM、谷歌、苹果等公司的新老员工都经历过即兴戏剧训练。而今天中国银行的新员工们，在打开肢体、解放天性，彼此接纳和拥抱新事物的状态下：增进彼此了解，脑洞达开。通过bingo培训师一系列的引导和自己的切身体验，深入体会倾听、Yes And、勇气+创造力、接受他人意见的基础上再加入自己的意见的重要性。做到了有趣，有料，有效。